Gleichberechtigung und Vielfalt
Stand: 15. Oktober 2026
Respekt und faire Chancen
Die ZIEGELER MEDIEN GmbH steht für einen respektvollen Umgang und faire Chancen im Berufsleben. Unsere Portale richten sich an Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität sowie sozialem oder finanziellem Hintergrund. Rassistische und andere diskriminierende Inhalte haben auf unseren Portalen keinen Platz.
Sprache und Ansprache
Wir achten auf verständliche und respektvolle Formulierungen. Je nach Text verwenden wir geschlechtsneutrale Bezeichnungen, weibliche und männliche Formen oder eine einzelne grammatische Form. Gemeint sind alle Geschlechter. Dieser Sprachhinweis ersetzt nicht die Anforderungen an diskriminierungsfreie Stellenanzeigen.
Stellenangebote und Arbeitgeber
Inserenten sind verpflichtet, die gesetzlichen Anforderungen an ihre Stellenanzeigen einzuhalten, insbesondere das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Gesetzlich zulässige berufliche Anforderungen bleiben unberührt. Die Auswahl von Bewerbern und Personalentscheidungen liegen bei den jeweiligen Arbeitgebern.
Hinweise auf diskriminierende Inhalte
Wenn Sie auf unseren Portalen einen möglicherweise diskriminierenden Inhalt entdecken, können Sie diesen über die Meldestelle des jeweiligen Portals oder per E-Mail an info@ziegeler-medien.de melden. Bitte nennen Sie den betroffenen Inhalt und erläutern Sie Ihren Hinweis. Wir prüfen die Meldung nach dem vorgesehenen Verfahren.
