Sie unterstützen die HR-Abteilung und unterschiedliche Stakeholder bei aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen, u.a. bspw. auch zu Tarif- und Datenschutzthematiken
Als erste Ansprechperson für den Betriebsrat verantworten Sie die Vor- und Nachbereitung, sowie Leitung der Verhandlungen
Auch die Koordination der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat gehört zu Ihren Schwerpunkten
Sie stellen sicher, dass relevante gesetzliche Anforderungen unternehmensintern umgesetzt werden
Sie begleiten unternehmensinterne Projekte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen
Die Schulung von Fach- und Führungskräften ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit

Sie konnten Ihr juristisches Studium als Wirtschafts-, Diplom- oder Volljurist erfolgreich abschließen
Sie bringen vertiefte Kenntnisse im kollektiven und im Individualarbeitsrecht bereits mit
Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Unternehmenskontext, bspw. in der Rechts- oder Personalabteilung sammeln
Sie konnten bereits verschiedene Stakeholder, wie den Betriebsrat, die Personalabteilung und verschiedene Fach- und Führungskräfte juristisch unterstützen
Sie begeistern durch Ihre empathische, kommunikative und selbstbewusste Art
Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, können Sie sehr gute Englischkenntnisse vorweisen

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen - freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Aussicht auf Folgeprojekte
Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und Möglichkeit zum Überstundenausgleich
Möglichkeit, tageweise remote tätig werden zu können
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)