Über das Unternehmen
- Du bringst Neugierde für die Beraterbranche mit und verfügst über Expertise im M&A und Projektmanagement? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann. Du arbeitest und leitest mit dem Deal Advisory Team diverse spannende (internationale) M&A Projekte.
Aufgaben
- Leitung von (internationalen) Mergers & Acquisitions Projekten mit den Schwerpunkten Buy-/Sell-Side sowie Unterstützung bei der Kapitalsuche
- Führung der Projektteams über den gesamten Prozess und laufende Zusammenarbeit und Abstimmung mit Entscheidungsträger der Kunden
- Erstellung von transaktionsrelevanten Unterlagen gemeinsam mit Mitarbeiter des M&A Teams
- Aktive Mitwirkung bei der Generierung neuer Beratungsaufträge und der Ausarbeitung von Pitch-Unterlagen, Marktrecherchen und Reports
- Leitung bzw. Unterstützung von M&A-nahen Beratungsprojekten in Bereichen wie Unternehmensbewertung, Due Diligence, Restrukturierung und Akquisitionsfinanzierung
Profil
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich M&A, Transaktionsberatung, vorzugsweise bei einem Beratungsunternehmen, einer M&A- bzw. Corporate Finance-Abteilung eines Konzerns oder einer Bank
- Erfahrung in der Projektleitung von (internationalen) M&A Projekten sowie in der Führung von Mitarbeiter
- Stark ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe M&A-Prozesse im internationalen Kontext erfolgreich zu steuern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung und entsprechender Spezialisierung wie z.B. M&A, Corporate Finance, Corporate Development, Unternehmensführung, Controlling, Accounting, Auslandserfahrung von Vorteil
- Sichere Anwendung AI-gestützter Analyse-/Research-Tools sowie die Bereitschaft, digitale und AI-bezogene Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
- Zuschüsse zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung
- Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events
Gehaltsinformationen
- Das Mindestbruttojahresgehalt beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung für das Level Manager EUR 60.000.- brutto/Jahr (All-In). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Weiters kannst du mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.
